Bir personelin brüt maaşı üzerinden şirketinize yansıyacak olan toplam SGK ve işsizlik primi maliyetlerini hesaplayın.
5 Puan SGK İndirimi UYGULA (%15,5)
İndirimsiz Hesapla (%20,5)
₺
Personelin Şirkete Toplam Maliyeti
0,00 ₺
Brüt Maaş Tutarı
0,00 ₺
SGK İşveren Payı (%15,5)
0,00 ₺
İşsizlik Sigortası İşveren Payı (%2)
0,00 ₺
Elde Edilen Teşvik (Kazanç)
0,00 ₺
💡 5510 Sayılı Kanun Teşviki: SGK primlerini düzenli ödeyen, geçmişe dönük prim borcu bulunmayan işverenler %20,5 yerine %15,5 oranında prim ödeyerek 5 puanlık indirimden faydalanırlar.
İşveren Maliyeti Nedir?
Bir personelin işverene olan maliyeti, sadece çalışana ödenen net maaş veya sözleşmede yazan brüt maaş değildir. Devletin işverenden talep ettiği "SGK İşveren Payı" ve "İşsizlik Sigortası İşveren Payı" da brüt maaşın üzerine eklenerek Toplam İşveren Maliyeti bulunur.
2026 İşveren Kesinti Oranları Nelerdir?
Brüt Maaş: Çalışanla anlaşılan temel ücret (İşçi SGK ve Gelir vergisi bu tutarın içindedir).
SGK İşveren Primi: Standart oranı %20,5'tir. Ancak 5510 sayılı kanun kapsamında borcu olmayan işverenler için 5 puan indirimle %15,5 olarak uygulanır.
Düzenli ödeme yapan bir şirket için formül: Toplam Maliyet = Brüt Maaş + (Brüt Maaş x %15,5 SGK) + (Brüt Maaş x %2 İşsizlik) şeklindedir. Yani brüt maaşın üzerine toplamda %17,5 oranında bir işveren yükü eklenmektedir.