Çalışma sürenize göre hak ettiğiniz ihbar tazminatını yasal kesintilerle birlikte hesaplayın.
📅 Çalışma Süresi (İhbar Dilimi)
💰 Maaş Bilgileri (Brüt)
ALINACAK NET İHBAR TAZMİNATI
0.00 TL
Gelir Vergisi (%15) ve Damga Vergisi (%0,759) düşülmüştür.
İHBAR SÜRESİ
-
BRÜT İHBAR TAZMİNATI
0.00 TL
İhbar Tazminatı Nedir?
İş sözleşmesini feshetmek isteyen tarafın (işçi veya işveren), yasada belirlenen bildirim sürelerine uymaması durumunda karşı tarafa ödediği tazminattır. Eğer işveren işçiyi bu süreyi beklemeden işten çıkarırsa ihbar tazminatı öder; aynı şekilde işçi haber vermeden ayrılırsa işverene ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilir.
2026 İhbar Tazminatı Süreleri
4857 sayılı İş Kanunu'na göre ihbar süreleri kıdeme göre şu şekildedir:
6 aydan az kıdem: 2 hafta (14 gün)
6 ay - 1.5 yıl kıdem: 4 hafta (28 gün)
1.5 yıl - 3 yıl kıdem: 6 hafta (42 gün)
3 yıldan fazla kıdem: 8 hafta (56 gün)
İhbar Tazminatı Kesintileri Nelerdir?
Kıdem tazminatından farklı olarak, ihbar tazminatından iki temel kesinti yapılır:
Gelir Vergisi: Genellikle %15 oranında uygulanır (kümülatif matraha göre değişebilir).
Damga Vergisi: Toplam brüt üzerinden binde 7,59 (%0,759) oranında kesilir.